| 责任事项依据 |
1.2《吉林省安全生产条例》（本条例自2018年3月1日起施行）第十三条："县级以上人民政府及其有关部门按照国家和省有关规定，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰或奖励。"《地方党政领导干部安全生产责任制规定》（自2018年4月8日起施行）第十六条规定：对在加强安全生产工作、承担安全生产专项重要工作、参加抢险救护等方面作出显著成绩和重要贡献的地方党政领导干部，上级党委和政府应当按照有关规定给予表彰奖励。第十七条规定：对在安全生产工作考核中成绩优秀的地方党政领导干部，上级党委和政府按照有关规定给予记功或者嘉奖。《吉林省行政奖励暂行办法 》（2001年11月15日起实施）第四章规定：第十条 审批权限： （一）嘉奖、记三等功，经同级政府人事部门审核后，由县（市、区）及以上人民政府或市州（含市、州）以上人民政府工作部门审批。 （二）记二等功，经同级政府人事部门审核后，由市、州（含市、州）以上人民政府或省政府工作部门审批。 （三）记一等功、授予荣誉称号，经省人事厅审核后，由省政府审批。 （四）各级政府工作部门优秀公务员的奖励，由同级政府人事部门审核，同级政府工作部门自行组织进行，评选结果报同级政府人事部门备案。 （五）全省系统奖励，由省人事厅审批并会同主办部门联合部署和表彰。 （六）全省劳动模范（先进工作者）的奖励，经省政府常务会议审定后，由省政府发文表彰。 （七）以省政府名义开展的专项奖励，奖励方案经省人事厅审核，由省政府审批，省政府发文表彰或授权主办部门代省政府发文表彰。 （八）各级政府按照奖励权限的规定，给予本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的政府领导人员的奖励，须报上一级政府批准。 （九）对政府工作部门领导人员的奖励，按干部管理权限，须经同级党委组织部门审核后，由本级政府批准。 第十一条 各级政府人事部门是本级政府负责行政奖励工作的综合管理部门。各级政府或政府工作部门向上级政府或工作部门推荐奖励对象时，均须经同级政府人事部门审核后方可上报。 第十二条 实行奖励工作计划申报制度。 （一）凡以省政府或省政府工作部门名义开展的行政奖励活动，必须于上一年12月底前向省人事厅申报奖励计划，由省人事厅综合协调或报省政府批准同意后，方可组织实施。不准自立名目开展任何行政奖励活动。 （二）申报行政奖励计划的内容包括： 主办部门；奖励的理由、依据；奖项、种类；授奖规格；评选范围、名额、比例；奖励经费的来源和奖励形式等。 （三）因突发事件或特殊情况需要随时进行奖励的，可采取一事一报的办法审批。 第十三条 行政奖励工作通常按下列程序进行： （一）由主办部门提出奖励工作方案，按规定的批准权限上报审批； （二）经批准后行文部署； （三）逐级推荐上报，主办部门会同同级政府人事部门组织评审； （四）对拟奖对象中的领导干部，须征求同级纪检、监察部门的意见后方可上报；对拟奖对象，由主办部门采取适当的方式在一定范围和期限内进行公示； （五）审批机关批准后予以公布。 必要时，审批机关可以直接给予集体和个人奖励。 2.3.4同1 |
