| 基本编码 |
2202147161000T |
| 事项类别 |
行政处罚 |
| 实施主体 |
延边朝鲜族自治州世界杯竞猜团队和世界杯竞猜福利局 |
| 设定依据 |
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和世界杯竞猜福利部〔2005〕26号) |
| 子项名称 |
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| 责任事项 |
1.立案责任：通过日常巡视检查、专项检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要处理的，应当及时立案。 2.调查取证责任：劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。其中1名为主办劳动保障监察员。并应当佩戴标志、出示证件。通过进入劳动场所、调查有关人员、记录录音等方式收集有关材料。劳动保障监察员办理案件有回避义务。违反劳动保障法律的调查，应当自立案之日起在规定时限内完成；对情况复杂的，可按规定延长工作日。 3.审理责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。涉及情节复杂或者重大违法行为给予较重行政处罚的事项，行政机关负责人应当集体讨论决定。 4.告知责任：对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 5.决定责任：调查完成之后，在规定时限内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。 6.送达责任：行政处罚决定书应当在宣告后交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照有关规定，将劳动保障监察法律文书送达当事人。 7.执行责任：行政处理或处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 8.其他法律法规规章规定应履行的责任。 |
| 责任事项依据 |
1.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过） 第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。 2.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过）第三十七条 行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。 行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。 3.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过） 第三十八条 调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：.......。 4.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过）第三十一条 行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实，理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。 5.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过）第三十九条 行政机关依照本法第三十八条 的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：......。 6.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过）第四十条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。 7.《中华人民共和国行政处罚法》（1996年3月17日通过）第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：......。 |
